Through GABEK-Analysis of one fantasy, the following heuristic theses are formulated: Fantasies connect eidetic ideas to gestalt-like wholes. They consist of many parts which in turn contain smaller elements. However, they are structured clearly, showing surprising symmetries between parts that are interconnected by recurring motifs. New and unique contents emerge in the central areas of fantasies, which break the symmetries and emphasize new motifs.
Category publications
Twelve Steps of GABEK WinRelan
A Procedure for Qualitative Opinion Research, Knowledge Organization and Systems Development
This paper gives an overview of the method GABEK and its computer implementation WinRelan. The main twelve steps of the analysis of unstructured verbal data are presented. Moreover an insight into theory-related and practice-related aspects of a GABEKWinRelan study are discussed.
Workshop “Corporate Semantic Web” – Leibniz-Zentrum für Informatik
Die semiautomatische Erfassung zentraler Bedeutungszusammenhänge in umfangreichen Texten
„Die semiautomatische Erfassung zentraler Bedeutungszusammenhänge in umfangreichen Texten“ war ein Vortrag von Josef Zelger auf Schloss Dagstuhl, dem Leibniz-Zentrum für Informatik im Rahmen des Workshops „Corporate Semantic Web“, den Börtecin Ege, Thomas Hoppe, Bernhard Humm und Anatol Reibold initiiert hatten.
Corporate Semantic Web
Wie semantische Anwendungen in Unternehmen Nutzen stiften. Mit einem Beitrag von Josef Zelger
“Corporate Semantic Web – hierbei geht es um semantische Anwendungen, deren Einsatz für Kunden und Mitarbeiter von Unternehmen konkret Nutzen stiftet. Die Autoren, namhafte Experten aus Industrie und Wissenschaft, berichten über ihre [...]
GABEK VI – Sozial verantwortliche Entscheidungsprozesse
Socially responsible decision making processes
Der Sammelband GABEK® VI befasst sich thematisch mit Orientierungshilfen zu sozial verantwortlichen Entscheidungsprozessen.
GABEK V. Werte in Organisationen und Gesellschaft
GABEK V. Values in Organizations and Society
Im vorliegenden Sammelband werden Projekte beschrieben, in denen Bewertungen der betroffenen Personen reflektiert werden. Dabei geht es um eine Einladung zum Dialog über Werthaltungen, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten einzelner Menschen, aber auch unterschiedlicher Organisationen.
GABEK IV – Sprachliche Strukturen, Theorie und Anwendung
Linguistic Structures, Theory and Practice
Dieser Sammelband enthält neben einigen zusätzlichen Beiträgen die Ergebnisse des VII. Internationalen GABEK®-Symposiums. Im ersten Teil befassen sich die AutorInnen mit sprachlichen Strukturen, die das Lernen, Verstehen und Erinnern von Erfahrungswissen fördern, [...]
Kollegiale Organisationsentwicklung mit GABEK®
Fallstudie zur Schulentwicklung in Bremen und Bremerhaven
Das Land Bremen hat mit dem Projekt „Weiterentwicklung beruflicher Schulen zu Regionalen Berufsbildungszentren (ReBiz)“ einen Reformprozess angeregt mit dem Ziel, die Selbststeuerung der beruflichen Schulen zu stärken. Im Mittelpunkt des hier beschriebenen [...]
GABEK III – Organisationen und ihre Wissensnetze
Organisations and their Knowledge Nets
Um eine Organisation verstehen zu können, müssen die Beziehungen der Menschen untereinander, deren Wissen, Grundüberzeugungen sowie deren Ziele wahrgenommen und nachvollzogen werden. Dem widmet sich das Verfahren GABEK® (Ganzheitliche Bewältigung von Komplexität). Es erlaubt eine Darstellung von Begriffs- und Wissensnetzen einer Organisation und deren Interpretation.
Lernen und Entwicklung in Organisationen
Learning and Development in Organizations
Eine günstige Organisationsentwicklung setzt Lernprozesse von Organisationsmitgliedern voraus. Um Lernprozesse anzuregen, kann man von der Erfahrung ausgehen, die die Betroffenen gemacht haben. Erfahrung besteht in der Vernetzung von Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Wissenselementen, die sich in vielen unterschiedlichen Situationen bewährt hat. Darum wird im vorliegenden Band dargestellt, wie Vernetzungen von Wahrnehmungs- Bewertungs- und Wissenselementen durch das Verfahren GABEK analysiert und dargestellt werden können.